——河南云派人力资源服务有限公司成功举办劳动用工与法律风险防范培训

  为深入贯彻落实优化营商环境、服务企业高质量发展的工作要求，切实破解辖区企业劳动用工管理难题，助力企业实现 2026 年“保本增效”开门红，1月 16 日下午，由河南云派人力资源服务有限公司主办、郑州国家高新技术产业开发区组织人事部承办的《劳动用工与法律风险防范培训》在高新区金盏街亿达科技新城 2 号楼 2 单元 5 楼多媒体教室圆满落幕。来自全区各企业的人资负责人、工会骨干、法务专员、审计监察人员及执业律师等 83 名相关从业人员齐聚一堂，共同学习劳动用工合规知识，交流风险防范实战经验。

  作为 2026 年首场重点专题培训，郑州国家高新技术产业开发区组织人事部对此高度重视，始终坚持“企业需求为导向、问题解决为核心”的原则，精心谋划培训方案、精选业务精兵强将组建授课团队，力求为辖区企业送上一场“干货满满、贴合实际”的专业赋能盛宴。培训现场，高新技术产业开发区组织人事部劳动仲裁院史梁院长率先登台，以《劳动用工风险分析与防范》为主题展开分享。史院长凭借多年劳动仲裁一线工作经验，围绕企业招聘录用、劳动合同订立、薪酬福利支付、绩效考核管理、离职手续办理等关键环节，通过拆解数十个真实仲裁案例，深入浅出地剖析了当前企业用工中常见的法律风险点，并针对性提出了“事前规范制度、事中留存证据、事后合法处置”的全链条防范策略，其专业的解读与实用的建议让在场学员受益匪浅。

  随后，河南天基律师事务所律师王崇律师聚焦新规落地与实务热点，带来了极具针对性的专题分享。他首先围绕《劳动争议司法解释二》实施后的政策变化，详细解读了企业在劳动关系认定、举证责任分配、争议处理程序等方面的调整要点，帮助企业准确把握新规精神；接着，针对“员工履职过程中导致企业损失，用人单位如何合法追责”这一企业普遍关注的痛点问题，王律师结合典型案例，从责任构成要件、追责法律依据、损失赔偿计算标准等方面进行了系统讲解，并提供了可直接应用于实践的操作流程与文书模板。授课过程中，两位专家还特别设置互动答疑环节，针对学员提出的“试用期员工管理风险”“女职工权益保护要点”“违纪员工解聘合规流程”等实际问题，逐一进行细致解答、深入研讨，现场交流氛围热烈，互动频频，切实做到了“有问必答、解疑释惑”。

  此次培训内容兼具专业性、实操性与指导性，既涵盖了最新的法律法规政策解读，又分享了丰富的实战案例与实用技巧，有效填补了辖区企业相关从业人员在劳动用工合规管理方面的知识空白，进一步提升了企业防范化解劳动争议的能力水平，为维护用人单位与劳动者双方合法权益、构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。下一步，河南云派人力资源服务有限公司结合郑州国家高新技术产业开发区组织人事部及各企业将持续聚焦企业发展需求，不断丰富培训内容、创新服务形式，推出更多精准化、专业化的企业服务举措，以优质高效的服务为企业稳健发展保驾护航。